26 de maio de 2010
São Paulo - SP

Propósito:

Os riscos, grandes ou pequenos, são intrínsecos a todas e quaisquer atividades humanas, embora sejam maiores no exercício daquelas ligadas à área de segurança, tanto governamental quanto privada.

Ademais, a sobrevivência de qualquer empreendimento, de grupos sociais e até mesmo das próprias sociedades, depende de ações organizadas capazes de suplantar os riscos que lhes são continuamente antepostos.
Depreende-se ser impositivo, que todos aqueles dedicados ao comando, controle e coordenação de qualquer tipo de atividade, mormente aquelas de segurança estejam muito bem preparados do ponto de vista tático e técnico.

A par da preparação profissional, que abrange todas as atividades, exige-se, especialmente daqueles dedicados às ações de segurança, um grande espírito de sacrifício, porquanto, inúmeras vezes suas próprias vidas estão em jogo.

Mas vale ressaltar que, à hora dos embates, profissionais muito bem preparados e remunerados procuram evitar o indispensável confronto, ao passo que outros, em situação oposta, não hesitam em arriscar até mesmo seu bem mais valioso, que é a própria vida.

Por que alguns hesitam na hora de cumprir o dever, ao passo que outros não o fazem? Por que isso ocorre? E, por que razões, à hora do confronto muitos chefes não conseguem motivar seus subordinados, ao passo que outros o fazem com imensa facilidade? Por que motivos, os indivíduos obedecem voluntaria e lealmente ao seu superior, sem jamais confrontar suas ordens?

As respostas estão em uma única expressão: liderança adequada.

Esse é o propósito do curso: transmitir o conjunto de informações essenciais ao exercício da liderança adequada em qualquer tipo de atividade humana, especialmente naquelas de segurança.

Objetivos:

• Conhecimento do fenômeno da liderança entre os animais gregários, socialmente organizados. A concepção da missão para os “alfas”. A relação entre a liderança e a sobrevivência dos empreendimentos, grupos sociais e de sociedades organizadas.  Análise de casos históricos.
• Conhecimento do processo de liderança passo a passo. Como liderar adequadamente.
• Identificação das Indicações de Liderança em quaisquer tipos de empreendimentos, grandes ou pequenos. 
• Conhecimento das principais Qualidades de Liderança que todos aqueles exercendo funções de comando, controle e coordenação devem possuir. Esse objetivo é especialmente importante para os empreendimentos ligados a atividades de segurança, tanto pública, quanto privada.
• Apresentação dos Princípios de Liderança e de suas técnicas de aplicação, que devem ser praticados por todos aqueles em funções de direção ou chefia, especialmente de segurança, tanto pública, quanto privada.
• Análise de casos de liderança, sob forma de oficina de trabalho e discussão dirigida entre os participantes.

Público Alvo:

• Empresários e Administradores em quaisquer ramos da atividade, especialmente de segurança.
• Profissionais de Segurança Pública, a saber, Delegados e Agentes da Polícia Federal, Polícias Civis, Polícia Rodoviária Federal, Oficiais e Sargentos de Policias Militares e de Corpos de Bombeiros.
• Profissionais de Segurança do Trabalho e de Recursos Humanos.

Conteúdo programático:

• A Liderança e a Sobrevivência – Análise do fenômeno de aparecimento dos “Alfas” entre os animais gregários, especialmente os primatas. A perda da liderança, suas consequências.
  
• O fenômeno da Liderança entre os seres humanos – as características marcantes de alguns líderes e o papel que exerceram e deixaram de exercer na condução de seus subordinados e de seus povos.
  
  
• As Qualidades de Liderança – as principais Qualidades de Liderança. A identificação dos defeitos e qualidades físicas e de personalidade de cada pessoa e o processo de aplicação à liderança.
  
• Os Princípios de Liderança – Identificação e técnicas de aplicação para cada caso. Comentários de casos reais sobre acertos e erros das técnicas de aplicação.
  
  
• Exercício de aplicação – análise de casos de liderança pelos participantes, sob forma de trabalho grupal e discussão dirigida.

Docente:

INFORMAÇÕES:

• O curso tem carga horária de 5 horas, no dia 26 de maio de 2010 , 13h às 18h.

• Os participantes que tiverem freqüência integral receberão Certificado de Participação.
  
  
• No preço da inscrição inclui-se uma pasta, coffee break.
  
  
• Será concedido um desconto de 10% para as inscrições de dois participantes de uma mesma empresa/organização (não cumulativos).
  
  
• Não serão aceitas desistências de inscrições. No entanto, as mesmas podem ser transferidas para outras pessoas, mediante prévia comunicação por escrito.
  

INVESTIMENTO:

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